Profesional universitario en Psicología, Relaciones Laborales, Administración de RR.HH o carrera afín. Con experiencia mínima de 3 años en el área de Recursos Humanos.
Entre las principales funciones, se encuentran: Ejecutar el proceso de reclutamiento, entrevista, selección, contratación e inducción del personal nuevo ingreso. Realizar el seguimiento de evaluaciones de desempeño de los colaboradores contratados. Apoyar el desarrollo del Plan de Capacitación anual de la organización. Con conocimientos en: Entrevistas psicolaborales, aplicación de pruebas psicométricas y proyectivas, lenguaje no verbal, dinámica de grupos, legislación laboral vigente en Venezuela, proceso de contratación, KPI y excel intermedio.